La Justicia sanciona al Ayuntamiento por vulnerar «gravemente» derechos fundamentales del presidente del comité de empresa Condenan a Santillana del Mar a pagar 12.502 euros por acoso laboral a un operario | El Diario Montañes (eldiariomontanes.es)
El Tribunal Supremo ha establecido que lo conocido como ‘grooming’ supone un delito de agresión sexual Caso de grooming es considerado agresión sexual por el Supremo (pantallasamigas.net)
Mentiríamos si dijéramos que el acoso es una pesadilla exclusiva de la etapa escolar Actitudes destructivas en la oficina son peligrosas | El Nuevo Herald
Un tribunal catalán avala el cese de un empleado de Starbucks por el testimonio de la víctima Los despedidos por acoso sexual no pueden acogerse a la presunción de inocencia | Legal | Cinco Días (elpais.com)
Estos programas son obligatorios según la legislación, pero la mayoría de las empresas aún no ha especificado los riesgos que supone el desempeño en remoto de sus plantillas Los protocolos contra el ciberacoso, los grandes olvidados en los planes de teletrabajo (elconfidencial.com)
La violencia contra las mujeres y las niñas es una violación de los derechos humanos, y las consecuencias físicas, sexuales y mentales inmediatas y a largo plazo para las mujeres y las niñas pueden ser devastadoras, incluida la muerte. Una de cada tres mujeres en todo el mundo sufre violencia física o sexual | TSN Necochea
La mayoría de las veces se asocia el ‘mobbing’ a algún tipo de agresión física o psicológica, pero ¿qué ocurre cuando se aísla a un trabajador de sus funciones? https://www.lainformacion.com/management/acoso-laboral-empresa-mobbing-empleado-sin-funciones/2820581/
Este problema que comienza a arraigarse produce entre la plantilla laboral sometida a esta nueva forma de trabajar desde casa a tener miedo, terror, desprecio y desánimo. https://www.milenio.com/ciencia-y-salud/mobbing-sindrome-acoso-laboral-aumenta-home-office-pandem
El dictamen obligaba al consistorio a indemnizar una exalto cargo de Urbanismo con 25.000 euros por supuestamente haber recibido ‘mobbing’ al emitir un informe en contra de la cesión de un edificio a una entidad del municipio https://www.elperiodico.com/es/sabadell/20200612/el-tsjc-deja-sin-efecto-la-sentencia-que-condenaba-al-ayuntamiento-de-sabadell-por-acoso-laboral-a-una-trabajadora-7996746
La legislación «establece que todas las empresas deben promover los protocolos de trabajo que eviten el acoso sexual y por razón de sexo». http://www.ceutaldia.com/articulo/en-comunidad/ccoo-denuncia-falta-protocolos-prevencion-erradicacion-acoso-sexual-empresas/20200305123310215968.html
